Die Mischung macht‘s

Beim Whisky sind die Begriffe Single und Blended feste Begriffe. Ein Single Malt stammt aus einer einzigen Brennerei, ein Blended Whisky hingegen ist eine Mischung verschiedener Whiskys, durch die eine stetig gleichbleibende Qualität erreicht wird. Das Blended-Learning Trainingsangebot von OMNIplus bietet ebenfalls eine hochqualitative Mischung. Diese besteht aus einem digitalen Anteil in Form von E-Learning und virtuellem Klassenzimmer sowie einem praktischen Anteil in Form eines Präsenztrainings.

Ortsunabhängiges und flexibles Training.
In seiner Digitalen Lernwelt nutzt OMNIplus bereits erfolgreich die Vorteile von E-Learning und virtuellen Klassenzimmern. Die Pandemie hat dem digitalen Lernen einen weiteren Schub verliehen. Mit dem Blended-Learning bietet OMNIplus ein Konzept für qualitativ hochwertige und technisch anspruchsvolle Schulungen an, das die Vorteile von digitalem Unterricht und Praxis-Trainings verbindet. So wird ein umfassendes Trainingsprogramm geschaffen, mit dem das Lernen für alle Teilnehmer noch interessanter, ansprechender und attraktiver wird. Die E-Learnings können unabhängig von Tag und Uhrzeit durchgeführt und individuell geplant werden, so dass die Mitarbeiter sich ortsunabhängig, zeitlich flexibel und unabhängig weiterbilden können. Bei den Vorort-Schulungen wird dann das erworbene Wissen in der Praxis eingesetzt und die entsprechenden technischen Fertigkeiten vermittelt.

Das Wissen wird öfters aufgefrischt und festigt sich so besser.

Das Beste aus zwei Lernwelten.
Die Vorteile der Mischung aus zwei Lernformen liegen auf der Hand. So ist durch E-Training und virtuelle Klassenzimmer ein flexibles Lernen möglich. Durch kürzere Lernsequenzen, verteilt auf mehrere Tage, wird das Lernen deutlich verbessert, wie bisherige Erfahrungen zeigen. Wissen wird öfters aufgefrischt und abgerufen und festigt sich so besser. Mittels Learning on demand wird zudem die Möglichkeit geschaffen, Wissen dann abzurufen, wenn es gebraucht wird. Nicht zuletzt werden durch das digitale Lernen der Reiseaufwand und damit Kosten reduziert. Im Praxistraining können die Trainings-Teilnehmer ihr theoretisches Wissen um praktische Fertigkeiten erweitern und festigen. Auch der wertvolle Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern kommt dabei nicht zu kurz.

Blended-Learning in fünf Kompetenzfeldern.
In diesem Jahr bietet OMNIplus fünf Trainings in verschiedener Kompetenzfelder als Blended-Learning an: Fahrerassistenzsysteme, elektrische Bremssysteme, Elektrik MUX, Türen/Zentralverriegelung Reise- und Überlandbus sowie Heizung/Lüftung/Klimatechnik (HLK) bei Mercedes-Benz Stadtbussen mit CO₂-Klimaanlage oder Wärmepumpe. Das HLK-Training umfasst unter anderem das Kennenlernen der automatischen Temperaturregelungen. Gezeigt wird den Werkstattmitarbeitern, wie man Störungen erkennt und beheben kann und wie Wartungs-, Einstell- und Reparaturarbeiten durchgeführt werden können. Zudem lernen die Teilnehmer Werkstatteinrichtungen und Sonderwerkzeuge kennen und bekommen vermittelt, wie sie selbständig eine Systemdiagnose durchführen.

Lernen in virtueller Umgebung.
Das Blended-Learning-Programm wird laufend auf weitere Kompetenzfelder ausgeweitet. Zudem wird auch das Konzept ständig weiterentwickelt. So hat OMNIplus bereits einige Schritte in Richtung auf das Lernen in einer virtuellen Umgebung unternommen. Beispielsweise werden bereits jetzt 3D-Daten in die Trainings eingebaut. Auf diese Weise ist es möglich, den Teilnehmern Details zu Bauteilen zu zeigen, die so im Fahrzeug verbaut sind, dass man sie eigentlich nicht sehen kann. Auch der Aufbau einzelner Komponenten und deren Funktionsweise lässt sich so anschaulich darstellen und steigert das Lernerlebnis und damit den Lernerfolg deutlich.

Die Blended-Learning Trainings können ganz einfach online über die Bus Training Platform von OMNIplus gebucht werden.