Formación híbrida de calidad

La formación semipresencial de OMNIplus ofrece una formación hídrida de alta calidad. Consistente en un componente digital en forma de enseñanza en línea (e-learning) y aulas virtuales, así como en un componente práctico basado en clases presenciales.

Formación flexible y desde cualquier lugar.
En el área del aprendizaje digital, OMNIplus ya está aprovechando con éxito las ventajas de la enseñanza en línea y las aulas virtuales. La pandemia ha dado un nuevo impulso a este tipo de enseñanza. Con el aprendizaje semipresencial, OMNIplus ofrece un concepto educativo de alta calidad y técnicamente sofisticado que combina las ventajas de la enseñanza digital y la enseñanza práctica. De este modo se crea un programa de formación completo que hace que el aprendizaje sea aún más interesante, agradable y atractivo para todos los participantes. Las sesiones en línea pueden realizarse con independencia del día y la hora y pueden planificarse individualmente, de forma que los empleados puedan continuar su formación independientemente del lugar, la hora y su localización. En las sesiones presenciales, se ponen en práctica los conocimientos adquiridos y se trabajan las competencias técnicas correspondientes.

"Los conocimientos se refrescan más a menudo y así se consolidan mejor."

Lo mejor de dos formas de aprendizaje.
Las ventajas de mezclar dos formas de aprendizaje son evidentes. La formación digital y las aulas virtuales aportan flexibilidad. Las sesiones, más cortas y repartidas en varios días, mejoran significativamente el aprendizaje, tal como demuestra la experiencia adquirida. Los conocimientos se refrescan y se refrescan más a menudo, por lo que se consolidan mejor. El aprendizaje a demanda también permite acceder a los conocimientos cuando se necesitan. Por último, pero no por ello menos importante, el aprendizaje digital reduce la necesidad de viajar y, por tanto, los costes. En la formación práctica, los participantes pueden ampliar y consolidar sus conocimientos teóricos con habilidades prácticas. Tampoco hay que olvidarse del valioso intercambio de experiencias con los demás participantes.

Aprendizaje semipresencial en cinco campos de especialización.
Este año, OMNIplus ofrece cinco cursos de formación semipresencial en diversos campos de especialización: sistemas de asistencia al conductor, sistemas de frenos eléctricos, MUX eléctricos, puertas/cierre centralizado para autocar interurbano y de cercanías, y calefacción/ventilación/aire acondicionado (CVAC) en autobuses urbanos Mercedes-Benz con aire acondicionado o bomba de calor de CO₂. La formación en CVAC incluye, entre otras cosas, el conocimiento de los controles automáticos de temperatura. Se enseña a los empleados de taller a reconocer y rectificar los fallos, así como a realizar trabajos de mantenimiento, ajuste y reparación. Asimismo, los participantes se familiarizan con el equipamiento para talleres y las herramientas especiales y aprenden a realizar un diagnóstico del sistema de forma autónoma.

Aprender en un entorno virtual.

El programa de aprendizaje semipresencial se amplía constantemente a otros campos de especialización. Además, el concepto en sí tampoco deja de desarrollarse. En ese sentido, OMNIplus ya ha dado algunos pasos hacia el aprendizaje en un entorno virtual. Por ejemplo, los datos en 3D ya se están incorporando a los cursos. Ello permite mostrar a los participantes detalles de aquellos componentes que están instalados en el vehículo pero que quedan fuera del alcance de la vista, además de presentar de forma gráfica la estructura de cada uno de ellos y su funcionamiento, lo cual mejora significativamente la experiencia de aprendizaje y, por tanto, el éxito de la enseñanza.

Los cursos de formación semipresencial pueden reservarse fácilmente en línea a través de la Bus Training Platform de OMNIplus.